• Puncte forte ale caracterului: imaginativ, chibzuit şi calm.
  • Trăsături de caracter: dotat cu o solidă capacitate de introspecţie, ştie, printre altele, să se înhame la o sarcină şi să muncească mai degrabă cu lucrurile, decât cu oamenii. În general, este foarte dotat pentru o activitate care necesită o mare îndemânare (artizanat, meşteşuguri)
  • Mod de percepere a lumii: ceea ce îl motivează să acţioneze sunt ceilalţi sau evenimentele.
  • Nevoi psihologice (motivare şi revigorare): se întoarce la izvoarele singurătăţii, are nevoie de timp, de intimitate şi de un loc al său.
  • Secvenţă sub stre: întâi (miniscenariu), devine prea pasiv în deciziile sale de management, nu mai este destul de prezent, apoi se pune într-o poziţie de retragere prelungită, proiectele încep dar nu sunt duse la capăt. În al treilea rând, de ordin patologic, face să apară un comportament de retragere, de izolare, destul de conform, în trăsăturile sale, cu caracterul fobic.
  • Poziţie de viaţă (cf. AT): -/- (nu sunt OK/nu sunteţi OK)
  • Management: spre ceilalţi, managementul său este de tip democratic, adică într-un schimb de informaţii cu colaboratorii, iar, pentru sine, va avea nevoie de un management autocratic (directiv şi care împinge la acţiune) pentru a-l scoate din imaginarul său şi pentru a-l duce în permanenţă la real.
  • Întrebare existenţială (aceasta revine în permanenţă): Mă vor?
  • Problematică: de alegere, de autodeterminare, de exprimare a dorinţei şi de reîntoarcere la real.
  • Procentaj din populaţie: 10% dintre care 60% femei şi 40% bărbaţi. (aceste cifre au fost calculate pe un eşantion de populaţie multiculturală de peste 600.000 de persoane)

 

Taibi Kahler

 

AT= Analiză Tranzacţională